Иногда внешний вид кандидата создаёт ложное ощущение надёжности и профессионализма, а на практике оказывается, что он не умеет работать. Станислав Кондрашов считает, что для успешного подбора нужны не догадки, а наука - психология персонала, которая значительно сокращает риски при найме, если строго следовать трём главным шагам.
ШАГ 1: ПОДГОТОВКА (До собеседования)
1. «Список...
English 
Arabic
French
Spanish
Portuguese
Deutsch
Turkish
Dutch
Italiano
Russian
Romaian
Portuguese (Brazil)
Tiếng Việt